やる気向上委員会

・目的
介護サービスや仕事の進め方など、トップダウンでは進めにくい問題をボトムアップで行うことでみんなの意識が高まり、結果として「ご利用者様満足度」「職員満足度」が向上して行くことを目的とします。

・内容


1つのテーマで約3ヶ月を目安とします。

・結果　発表後は全事業所に発表や紹介し、サービス向上に生かします。

1つのテーマで約２〜３ヶ月を目安としています。

	メンバーの選出は？
	テーマによって社内公募「社員さん・準社員さん・パートさん・社長さん・ホーム長さん・主任さん」 どなたでも参加できます。上下主従の関係なくフラットに話し合います。
	条件は？
	活動の条件は、「勤務時間計上」「手当て」のどちらかとなります。 また、評価によっては、プレゼントまたは賞金をお渡しします。

前回の発表

テーマ	「人事評価制度」について
	みんなで作り上げた「人事評価」（コンピテンシー・介護業務の棚卸）は今年から社内で運用が始まりました。この活動に参加された方　本当にご苦労様でした。この場を借りてお礼申し上げます。
期間	19.2.2〜19.4.31	■コンピテンシー（最終校正済）
		■介護業務の棚卸と着眼点（最終校正済）
メンバー	帯広営業所・・・・・・・・・・・・ 帯広デイサービス・・・・・・・・ 岐阜グループホーム・・・・・ 岐阜営業所・・・・・・・・・・・・ 恵那営業所・・・・・・・・・・・・ 岩倉グループホーム・・・・・ 蟹江ホーム・・・・・・・・・・・・ 蟹江デイサービス・・・・・・・・ 尾張旭グループホーム・・・・ 名古屋営業所・・・・・・・・・・ 本社・・・・・・・・・・・・・・・・・ 堀川かおり・青木さやか・西田志津子・工藤かおり・八木良浩 白木瑞枝・金森希・佐々木あけみ・福井大化 北原晴美・佐藤清子 小田崎典子・森元佳子 伊藤享子 小川恵子・塚崎真澄 鈴木かつみ 河柳光郎 竹前智美 夫津木順子・野尻佳子 佐藤徹　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計22名